Cobertura de Férias e Folgas

Principais benefícios desta solução para a administradora:

Elimina o trabalho com recrutamento e seleção de candidatos, registro em carteira, guarda de documentos com o histórico de cada funcionário, apontamento e processamento mensal da folha de pagamento, controle de horas extras, férias, 13º salário.

Elimina o tempo gasto e riscos relativos à compra de vale transporte, cotação e compra de cestas de alimentos, distribuição de holerites e vale transporte em cada local de trabalho.

Elimina o trabalho com o gerenciamento operacional, como programa de serviços, controle de presença, treinamento operacional e comportamental, compra e controle de uniformes.

Melhora a boa imagem perante os clientes, com uma solução inovadora que além de oferecer ao Síndico um serviço profissional, diminui custos tangíveis e intangíveis.

Principais benefícios desta solução para o condomínio:

Utilização conforme necessidade
O condomínio não necessita ter um folguista próprio, pagando o salário integral do mês, para uma ocupação apenas de parte do seu tempo.

Evita horas extras do zelador ou de outro porteiro para complementar o horário de trabalho da portaria, com efeitos no custo do condomínio e insatisfação de pessoal.

Elaboramos escala de serviço de modo a compatibilizar os dias de folga dos funcionários do condomínio com os dias de trabalho dos nossos funcionários, estabelecendo o convívio harmonioso da equipe.

Confiabilidade do serviço

Confiabilidade do serviço
O folguista será rotineiramente o mesmo funcionário.
O profissional será devidamente capacitado com treinamento operacional para controle de acesso de pessoas e veículos bem como recepção de correspondências.
Garantia de presença do funcionário, liberando o Síndico e Administradora da preocupação com a possível falta do funcionário.

Valorização da imagem do condomínio
O funcionário se apresentará devidamente uniformizado com terno e gravata.
O profissional possui treinamento comportamental, estando preparado para o relacionamento com condôminos e visitantes de forma educada e atenciosa.

Este serviço pode ser contratado de forma contínua ou eventual.

Veja vantagens da terceirização

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